Voorbeelden van trainingen die ik geef

Je bent professional in het sociale domein en je hebt cliënten die je een stap verder wilt helpen. Dat is gezien hun achtergrond en problematiek niet altijd makkelijk. Je wilt ze steunen en stimuleren zelf zo veel mogellijk de regie te nemen. Je wilt samen met je cliënt een realistisch plan maken waarmee hij of zij ook daadwerkelijk aan de slag kan gaan. 
Als manager wil je de talenten van je professionals optimaal gebruiken en ontwikkelen. Je wilt dat ze enthousiast, efficiënt en zo zelfstandig mogelijk aan de slag gaan. Om zelf te groeien en om optimale ontwikkeling, doorstroom en/ of uitstroom van jullie cliënten te bereiken.
Klopt dat? I
k kom graag langs om kennis te maken, te kijken wat ik voor jouw organisatie kan betekenen en een aanbod op maat te maken.

Anke heeft mij de IVB-training gegeven. Daardoor kan ik met medewerkers een ontwikkelgesprek van veel betere kwaliteit houden. Ik heb nog steeds veel profijt van de training. - Ruud, AM Groep

Motiverende gespreksvoering

Wil je mensen op een positieve manier helpen met het veranderen van hun gedrag? Wil je ze helpen echt te kiezen welke stap (of welk stapje) zij willen zetten? In deze training behandelen we de uitgangspunten van Motiverende gespreksvoering. Je leert echt nieuwe gesprekstechnieken en krijgt veel praktische tips. Je gaat meteen met je eigen clienten aan de slag en zult zien dat ze meer stappen gaan maken dan jij misschien wel dacht! Huidige opdrachtgever: Volksbond/ Streetcornerwork

Jobcoachopleiding

Hoe maak je een goed assessment zodat iemand echt weet wat hij/ zij wil en kan? Hoe maak je echt contact met je client? Hoe word je een team en zorg je dat hij/ zij echt de regie kan nemen over zijn/ haar traject? Hoe vind je de werkplek die echt bij iemand past? Hoe houd je de werkgever en de opdrachtgever tevreden? Hoe coach je op ontwikkeling en duurzaamheid en voorkom je uitval? In deze erkende post HBO opleiding leer je de visie en methodiek volgens Emonomy/ IVB op jobcoaching. Opdrachtgever: Combo Emonomy.

communicatie- en coachingsvaardigheden

Kunnen je coachingsvaardigheden wel wat aangescherpt worden? Ik verzorg lessen over verschillende modellen die hierbij kunnen helpen. Een les bestaat altijd uit een korte uitleg van het model of onderwerp, voorbeelden, reflectie, discussie en veel oefenen met feedback. Modellen waar je aan kunt denken zijn bijvoorbeeld: Dramadriehoek, Geweldloze communicatie, Joharivenster, Cirkel van invloed en betrokkenheid, Roos van Leary, SMARTIE doelen maken, netwerken en jezelf presenteren. Voorbeelden van opdrachtgevers: IGPB, de Windroos, Roads, Talentcoach

Armoede en sociale uitsluiting

Begrijp jij je client soms ook niet helemaal? Dat kan komen doordat je client is opgegroeid in armoede. Een hele andere wereld dan die van veel professionals. Ik geef les over communicatie op de opleiding voor ervaringsdeskundigen in armoede en sociale uitsluiting. Zij leren hoe ze een brug kunnen vormen tussen die twee werelden zodat 'armen' kansen krijgen en hulpverlening beter aankomt. Ook verzorg ik, altijd samen met een ervaringsdeskundige, workshops over wat opgroeien in armoede betekent en over wat kan helpen. Opdrachtgever: COEVA/ EDASU

Hoe gaat het in zijn werk?

  • We hebben een gesprek over je organisatie. Wt gaat goed, wat kan beter? We bepalen het doel van de training, de onderwerpen en bespreken praktische zaken als aantal dagdelen, groepsgrootte, budget etc.
  • Ik mail een voorstel waarop je kunt reageren. Daarna stuur ik de definitieve offerte.
  • Dan voer ik de opdracht uit. Tussentijds houd ik je natuurlijk op de hoogte.
  • Na de training evalueren we. Ik ga natuurlijk altijd voor 100% tevredenheid.